O que comparar entre PJ e CLT
Comparar o salário com o valor da nota fiscal engana. O CLT inclui 13º salário, férias com 1/3 a mais, FGTS de 8% e benefícios. Como PJ, você paga seus impostos e banca tudo isso sozinho.
Por isso a calculadora transforma o CLT em um valor mensal equivalente e descobre quanto o PJ precisa faturar para sobrar o mesmo depois de impostos e contabilidade.
Como o pacote CLT é calculado
Do salário bruto saem o INSS (progressivo, de 7,5% a 14%, até o teto de R$ 8.475,55) e o imposto de renda de 2026: quem ganha até R$ 5.000 por mês é isento, e até R$ 7.350 há um desconto que diminui aos poucos (Lei 15.270/2025).
Somam-se o 13º e o terço de férias (já líquidos, divididos por 12), o FGTS de 8% e os benefícios que você informar.
MEI, Simples Nacional ou Lucro Presumido
O MEI paga um valor fixo de R$ 86,05 por mês em serviços, mas fatura no máximo R$ 81.000 por ano (R$ 6.750 por mês) e nem toda profissão pode usá-lo.
No Simples Nacional, uma guia única (o DAS) reúne os impostos. Em serviços, o Anexo III começa em 6% do faturamento e o Anexo V em 15,5%. Para cair no Anexo III, a folha (incluindo o pró-labore do sócio) precisa ser de pelo menos 28% do faturamento, o chamado Fator R. A calculadora compara essa estratégia com o pró-labore mínimo e usa a melhor.
No Lucro Presumido, os impostos federais somam cerca de 11,33% do faturamento, mais o ISS do município (em geral entre 2% e 5%). Costuma compensar só com faturamento alto.
Em qualquer regime, o lucro distribuído ao sócio é isento de imposto de renda até R$ 50.000 por mês; acima disso, desde 2026, há retenção de 10% sobre o total.
O que o PJ perde
O CLT traz proteções que ficam fora da conta: multa de 40% do FGTS na demissão sem justa causa, seguro-desemprego e estabilidade em alguns casos. Vale dar um valor a elas na sua decisão.
Contratar PJ para uma função com horário, subordinação e exclusividade pode ser reconhecido como vínculo de emprego pela Justiça do Trabalho. Na dúvida, fale com um advogado trabalhista.
Quanto o CLT custa para a empresa
Com 13º e férias provisionados, FGTS de 8% e, fora do Simples, INSS patronal (20%), RAT e terceiros (cerca de 5,8%), um salário de R$ 5.000 custa em torno de R$ 8.110,28 por mês, 62% a mais, sem contar benefícios. Por isso uma proposta PJ perto desse custo costuma servir aos dois lados.